Философия Вексал
Мы верим, что корпоративное образование — это не просто набор вебинаров. Это точная инженерия человеческих компетенций. С 2018 года мы строим архитектуру знаний, которая работает.
От хаоса к системе
Вексал родился из необходимости решить главную боль HR-директоров: низкую вовлеченность сотрудников в обучение.
В 2018 году наши основатели, Алексей Горин и Елена Смирнова, заметили, что 70% корпоративных курсов заканчиваются на полпути. Причина была не в качестве контента, а в его подаче. Слишком много воды, слишком мало структуры.
Мы создали платформу, которая работает как швейцарские часы: предсказуемо, четко и без лишнего шума. За 5 лет мы прошли от стартапа в гараже в Москве до платформы, на которой обучаются сотрудники крупнейших банков и IT-холдингов СНГ.
2018
Запуск MVP. Первые 50 пользователей из локальной IT-команды.
2020
Инвестиционный раунд Series A. Масштабирование на рынок СНГ.
2023
Запуск AI-модуля для персонализации учебных треков.
Информационная ясность
Мы убираем всё лишнее, чтобы оставить только суть. Наши ценности — это фундамент, на котором строится каждый пиксель нашего интерфейса.
Структура превыше всего
Хаос — враг обучения. Мы структурируем информацию так, чтобы она усваивалась автоматически. Никаких длинных текстов без подзаголовков.
Результат в цифрах
Мы не любим красивые слова. Нам важны метрики: время прохождения, уровень удержания знаний и прирост KPI сотрудника после обучения.
Глобальное мышление
Мы адаптируем лучшие мировые практики EdTech под специфику российского и СНГ бизнеса, сохраняя высочайшие стандарты качества.
Команда экспертов
За Вексалом стоят люди, которые живут образованием и технологиями.
Алексей Горин
CEO & Founder
Бывший HR-директор крупного банка. 15 лет опыта в управлении талантами.
Елена Смирнова
CTO & Co-founder
Архитектор платформы. Ex-разработчик из Yandex. Отвечает за скорость и надежность.
Дмитрий Волков
Head of Content
Эксперт по педагогическому дизайну. Превращает сложные инструкции в понятные курсы.
Станьте частью Вексал
Мы ищем амбициозных людей, которые хотят менять рынок образования. Сейчас у нас открыты позиции для Product-менеджеров, Frontend-разработчиков и HR-консультантов.